U velkých organizací , obchodních firem je běžnou součástí adaptačního procesu interní trenér, školitel, specialista na produkty a dovednosti, učitel a důvěrník. Přináší do systému trpělivost a ochotu podporovat každého spolupracujícího nováčka. Systém školení, konzultací a tréninků v kombinacemi s … Read More
Zpočátku jim musíme dát čas, pozornost, péči, energii, aby mohly zakořenit. Podstatným bodem je také zálivka. Rize individuální záležitost. Po čase láskyplné péče teprve rozkvetou a ukážou své plody. Peter Drucker zmiňuje: „Až 66% rozhodnutí o přijetí nových zaměstnanců se do … Read More
Adaptace nového člena společnosti začíná souhlasem. „Ano“ řeknou si obě strany a vstupují do svazku… a začíná soužití… a očekáváme aktivitu a zájem a podporu …. a také výsledky …. peníze…. úspěch …. Ovšem přicházejí okamžiky, kdy nejde vše snadno … Read More