Pohádkové setkání

posted in: BLOG | 0

Byl docela obyčejný den, sluníčko rozdávalo své teplo a léto bylo v plné své síle. Den, který vás nenechá doma. Vše láká k výletu, jen tak s batůžkem vyjít si někam mezi stromy a nechat se inspirovat náhodnými setkáními. Lesy kolem Opočna jsou … Read More

Recept na štěstí

posted in: BLOG | 0

Zázrak. Jsou dny, které bych směle označila za zázračné. Dny, kdy cítíme, že je něco ve vzduchu, že něco co jsme dlouho hledali, se objeví a my porozumíme něčemu, čemu jsme dlouho nemohli přijít na kloub. Vždycky jsem měla ráda pohádky. Obdivovala … Read More

Předsevzetí? Ty si rozhodně nedávám.

posted in: BLOG | 0

  Silvestrovské bujaré oslavy nechápu. Proč tolik veselí? Proč tolik hluku? Proč tolik euforie a potřeby bavit se v posledním dnu roku? Přiznám se, že mi to přijde násilné a mnohdy „za každou cenu“? Vždyť přece zažít radost mohu v průběhu celého … Read More

Koučování? O co jde…(1. část)

posted in: BLOG | 0

„Co je s tebou Karle? Vypadáš nějak přepadle a bez nálady,“ osloví vedoucí obchodního oddělení svého kolegu. „Ale co ti mám povídat. Dnes mě dvě hodiny šéf koučoval! Všechno je málo a pořád nějaké nové a vyšší úkoly. Samé musíš a zvládneš to…! … Read More

Šéfe, chceš si udržet výkonné lidi?

posted in: BLOG | 0

Doba je „prý“ rychlá?! Rychlé změny v organizacích. Dnešní pokyny a úkoly zítra již neplatí. Útočí na nás jak roj včel, které připravujeme o med. Dostáváme se pod tlak, nestíháme, býváme nervózní a přetížení. Naše rovnováha je narušena. Zvyšující se … Read More

Adaptace očima interního trenéra – školitele

posted in: BLOG | 0

U velkých organizací , obchodních firem je běžnou součástí adaptačního procesu interní trenér, školitel, specialista na produkty a dovednosti, učitel a důvěrník. Přináší do systému trpělivost a ochotu podporovat každého spolupracujícího nováčka. Systém školení, konzultací a tréninků v kombinacemi s … Read More

Adaptace a její základní nástroje

posted in: BLOG | 0

Zpočátku jim musíme dát čas, pozornost, péči, energii, aby mohly zakořenit. Podstatným bodem je také zálivka. Rize individuální záležitost. Po čase láskyplné péče teprve rozkvetou a ukážou své plody. Peter Drucker zmiňuje: „Až 66% rozhodnutí o přijetí nových zaměstnanců se do … Read More

1 3 4 5 6 7