Jednou z mých vášní je facilitační práce s celými týmy na jejich vlastním fungování. Věřím, že každý z nás si do skupiny přináší představy, očekávání, nadšení i zklamání. Přesto, že tato mnohdy „osobní“ rovina, nebývá oslovována, zvědomována, silně působí a mnohdy řídí celé naše fungování. Facilitace bývá cestou, jak oslovit tuto rovinu a přizvat různorodost (diverzita), ke společné kreativní tvorbě. Je to způsob, jak oslovit konflikty, rozpory a přivést je na světlo. To pak přispívá k většímu porozumění, tím k lepšímu fungování, v konečném důsledku ke snažšímu dosažení společných cílů.

• Když společně rozhodujete a řešíte pracovní situace a problémy
• Když se točíte v „bludném kruhu“ nebo cítíte „dusno“ ve skupině
• Když chcete, aby se Vaši lidé více podíleli na inovativních postupech
• Když chcete, aby Vaši lidé přicházeli s neotřelými nápady a návrhy
• Když chcete zvyšovat jejich zájem a odpovědnost

• Schopnost připravit a realizovat workshop, dosáhnout cíle
• Umění pracovat se skupinou při workshopu, vést dialog
• Laskavé zacházení s emocemi a konflikty ve skupině (odstup a empatie)
• Znalost techniky facilitace (tvořivé, analytické, rozhodovací,..)
• Umění přenést výstupy z workshopu do praxe